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Vous pouvez également envoyer vos éventuelles candidatures spontanées (CV et lettre de motivation) par mail à
emploi-competences@communaute-coutances.fr ou par courrier en l’adressant à Monsieur le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 Coutances Cedex.
UN(E) ANIMATEUR(TRICE)
RELAIS PETITE ENFANCE
Filière médico-sociale| Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants ou animateur | Temps complet |
Contrat de remplacement – 7 mois | Localisation Gavray sur Sienne et St Malo de la Lande
Missions principales
- Accueillir les assistant(e)s maternel(le)s, les enfants et leurs parents
- Proposer des ateliers d’éveil aux enfants accueillis chez les assistants maternels afin de favoriser leur
socialisation - Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil et participer au recensement de l’offre et de
la demande d’accueil sur le territoire. - Travailler en harmonie avec les autres structures accueillant la petite enfance
Candidatures ouvertes jusqu’au 27 mars 2025
UN(E) RESPONSABLE STRATEGIE GÉNIE LITTORAL FACE AU CHANGEMENT CLIMATIQUE
Filière administrative ou technique | Catégorie A | Temps complet |
Pôle Aménagement et Développement du Territoire | Montmartin-sur-Mer
Missions principales
- Définition et mise en oeuvre de la stratégie globale de gestion intégrée du trait de côte et de recomposition littorale
- Animer la gouvernance, porter la vision et consolider la stratégie globale d’adaptation à l’échelle de l’ensemble du territoire de Coutances mer et bocage ;
- …
- Management opérationnel
- Contribution à la mise en réseau locale et nationale, développement des partenariats et de la communication
Candidatures ouvertes jusqu’au 28 février 2025
UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION
PLAN DE GESTION DES SÉDIMENTS
Filière technique | Catégorie A l Temps complet | Contrat de projet | Service littoral – Pôle Aménagement et Développement du Territoire | Montmartin-sur-Mer
Missions principales
- Piloter et assurer l’élaboration de l’étude de diagnostic des gisements (havres et estran)
- Assurer l’élaboration, la mise en oeuvre et préparer le suivi du plan de gestion sédimentaire
- Assurer la gestion de projet, l’animation de la gouvernance et du partenariat
- Garantir le suivi réglementaire, administratif et financier
- Communiquer et sensibiliser
Candidatures ouvertes jusqu’au 28 février 2025
UN(E) CHARGÉ(E) D’AMÉNAGEMENT
GÉNIE LITTORAL
Filière technique | Catégorie A | Temps complet | Pôle Aménagement et Développement du Territoire | Service du Génie Littoral | Montmartin-sur-Mer
Missions principales
- Piloter et superviser la mise en oeuvre des programmes d’actions opérationnels de gestion du trait de côte sur le littoral
- Assurer le suivi réglementaire et administratif
- Animer les gouvernances et les partenariats, favoriser la transversalité et développer la lisibilité des actions
- Communiquer et sensibiliser
Candidatures ouvertes jusqu’au 28 février 2025
Stage
Stage rémunéré : DIAGNOSTIC DES ZONES HUMIDES AU SERVICE GEMAPI
Stage entre 4 et 6 mois | 35h | Montmartin-sur-Mer
Missions principales
- 1/ Contribuer à la réalisation du diagnostic des zones humides sur le terrain
- Appliquer le protocole : relevés pédologiques et botaniques
- 2/ Préparer, traiter et analyser les données SIG et les données collectées lors de la phase terrain
- Extraire et ordonner les bases de données recueillies sur le terrain et les valoriser dans le SIG
- 3/ Contribuer à la rédaction de programmes d’actions et des porters à connaissances
- Analyser les fonctionnalités et potentielles atteintes recensées sur le terrain à l’aide de la Méthode Nationale
d’Evaluation des Fonctions des Zones Humides (MNEFZH)
- Analyser les fonctionnalités et potentielles atteintes recensées sur le terrain à l’aide de la Méthode Nationale
Candidatures ouvertes jusqu’au 28 février 2025
Stage rémunéré : Recomposition et résilience du littoral
Stage de 6 mois | 35h | Pôle de Montmartin-sur-Mer
Missions principales
- Participer aux démarches de définition et de déclinaison des projets de recomposition/renaturation
- Participer à l’organisation et au suivi de temps de gouvernance et aux démarches de concertation en cours dans le cadre de l’élaboration du Plan Guide « Entre deux havres »
- production de supports pédagogiques et de synthèse pour faciliter l’appropriation des démarches en cours par les élus et acteurs du territoire
Candidatures ouvertes jusqu’au 14 mars 2025
Service civique
Accompagner les équipes d’animation des accueils de loisirs dans le développement des compétences des enfants
Mission de 10 mois | 24h / semaine| Accueils de loisirs de Coutances mer et bocage
Missions principales
- Accompagner les équipes d’animation dans le déploiement des compétences psychosociales des enfants âgés de 3 à 12 ans
- Renforcer le vivre ensemble au sein des accueils de loisirs
- Se former sur la thématique des compétences psychosociales
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif
- …
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) en ligne
sur https://service-civique.gouv.fr
Accompagner les équipes des accueils de loisirs dans le développement des compétences des enfants
Localisation : Coutances I Durée : 8 mois I Début : 1 septembre 2024
Envie de contribuer à l’épanouissement des enfants et renforcer leurs compétences afin de leur permettre d’améliorer leurs capacités d’agir, de développer des relations constructives, de faire face aux situations du quotidien et en cas d’adversité ?
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CONTACT
Service Ressources Humaines I Pôle emploi et compétences
emploi-competences@communaute-coutances.fr
02 61 67 14 78
